こんばんは
本日、戸田市議会の総務常任委員会が開催されました。
今年度、私は市議会議員6年目にして初めて委員長を拝命いたしました。戸田市議会の大先輩の委員の皆さまとともに、力を合わせて委員会活動に取り組んでまいります。
3月の予算審議を終え、いよいよ年間活動テーマについての議論も本格的にスタートしました。戸田市議会の4つの常任委員会では、1年間のテーマ設定を行い、調査を重ね、最終的に市への提言につなげていきます。
今年度のテーマは「戸田市役所の魅力ある職場環境づくり」について調査・研究を進めていきます。
その背景としては、今、全国の自治体でも人材の確保や定着が大きな課題となっていることが挙げられます。
戸田市役所においても人材確保は大きな課題であり、職員の皆さんが安心して長く働き続けられる環境を整えることが、結果として市民サービスの向上や、より良いまちづくりにつながると考えています。
そのため、育児と仕事の両立支援や、男性育休の促進、テレワークなどの柔軟な働き方の可能性、給与・待遇面の向上、離職防止や再チャレンジの仕組みなど、さまざまな視点からの意見を委員の皆さんと出し合いながら、議論を進めています。
本日は戸田市役所の人事課の職員の皆さんとも意見交換を行い、日々の業務の中で感じている課題や、職員さんが働きやすい環境づくりの工夫について、率直なお話を伺うことができました。
職員の皆さんがやりがいを持って働ける環境づくりこそが、市民の皆様へのより良いサービスにつながると、私たち委員会では考えており、その思いを大切に、1年間しっかりと総務常任委員会で調査を進めていき、より良い提言書に繋げられるように活動して参ります。
